Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland

HR Business Partner (m/w/d)

Original: HR Business Partner (m/w/d)

Gehalt: unbekanntPersonal / HR / Recruiting

Employment law

Originalanzeige ↗Bewerben ↗Jobbörse des Unternehmens ↗

HR Business Partner (m/w/d) ist eine offene Stelle bei Omexom Transformation Management GmbH, ein Unternehmen aus der Branche Energie und Klima. Standort: Mannheim, Deutschland. Wir ordnen sie dem Bereich Personal / HR / Recruiting zu. Omexom Transformation Management GmbH hat 14 offene Stellen auf dieser Website.

Veröffentlicht vor 27 Tagen · Zuletzt geprüft 2026-11-05

Über Omexom Transformation Management GmbH

Energie und Klima Nicht-Tech-Unternehmen mit IT-Team 14 offene Stellen. Rollen mit den meisten offenen Stellen: Handwerk, Bau und Produktion (36), Operations und Verwaltung (3), Finanzen und Recht (2).

Alle offenen Jobs bei Omexom Transformation Management GmbH →

Ähnliche Jobs

HR Business Partner (m/w/d)Original: HR Business Partner (m/w/d)Picnic · Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany Praktikant/in HROriginal: HR InternTaktile · Berlin Office Hybrid Talent Acquisition Manager (m/w/d)Original: Talent Acquisition Manager (m/w/d)Impower · München Teamleiter/in Founding PeopleOriginal: Founding People LeadClera · BerlinVor Ort (Senior) People Operations Spezialist (gn)Original: (Senior) People Operations Specialist (gn)The Quality Group · Elsdorf, Niedersachsen (hybrid); Neu WulmstorfHybrid HR Generalist (m/w/d)Original: HR Generalist (m/w/d)fritz kola GmbH · Hamburg, Deutschland Head of PeopleOriginal: Head of PeopleJobgether · GermanyEUR 100K–120K / Jahr Senior Talent PartnerOriginal: Senior Talent PartnerLyceum · BerlinVor Ort

Jobs im Bereich Personal / HR / Recruiting in Deutschland: 88 offen Alle offenen Jobs bei Omexom Transformation Management GmbH →

Arbeitsort	Arbeitsort nicht angegeben
Erfahrungsstufe	Nicht angegeben
Rolle	Personal / HR / Recruiting
Länder	Deutschland

Die vollständige Beschreibung steht in der Originalanzeige. Labels werden automatisch gesetzt und können falsch sein. Über die Daten