Paris office

Talent Acquisition Manager

Original: Talent Acquisition Manager

Gehalt: unbekanntHybridPersonal / HR / Recruiting

Applicant trackingEmployer branding

Originalanzeige ↗Bewerben ↗Jobbörse des Unternehmens ↗

ScorePlay, ein Unternehmen aus der Branche Medien, Unterhaltung und Werbung, sucht eine Person für die Stelle Talent Acquisition Manager. Die Stelle ist hybrid, Standort: Paris, Frankreich. Wir ordnen sie dem Bereich Personal / HR / Recruiting zu. Erforderlich: Englisch. Von Vorteil: Französisch. ScorePlay hat 3 offene Stellen auf dieser Website, davon 1 in IT und Engineering.

Veröffentlicht vor 3 Tagen · Zuletzt geprüft 2026-11-10

Über ScorePlay

Medien, Unterhaltung und Werbung Nicht-Tech-Unternehmen mit IT-Team 3 offene Stellen, 33 % in IT und Engineering. Rollen mit den meisten offenen Stellen: Personal / HR / Recruiting (2), Softwareentwicklung (allgemein) (1).

Alle offenen Jobs bei ScorePlay →

Ähnliche Jobs

HR Business PartnerOriginal: HR Business PartnerBlaBlaCar · Paris, FranceHybrid Head of Talent Acquisition - 80-100K Paket + BSPCEOriginal: Head of Talent Acquisition - 80-100K package + BSPCEvocca · ParisEUR 80K–100K / Jahr Talent PartnerOriginal: Talent PartnerPicnic · Paris, Paris, France HR Operations Spezialist/inOriginal: HR Operations SpecialistModjo · Paris, France Praktikant/in Talent AcquisitionOriginal: Talent Acquisition InternZefir · ParisEUR 45 / Stunde People Operations Spezialist/inOriginal: People Operations SpecialistModjo · Paris, France Spezialist/in Employee ExperienceOriginal: Employee Experience Specialist360Learning · Paris, RemoteHybrid Lohnbuchhalter/in SpanienOriginal: Spain Payroll Specialist Back Market · Barcelona | BordeauxHybrid

Jobs im Bereich Personal / HR / Recruiting in Frankreich: 15 offen Alle offenen Jobs bei ScorePlay →

Arbeitsort	Hybrid
Erfahrungsstufe	Nicht angegeben
Rolle	Personal / HR / Recruiting
Länder	Frankreich
Beschäftigungsart	FullTime
Eckdaten	Sprachen: Englisch (von Vorteil: Französisch)

Die vollständige Beschreibung steht in der Originalanzeige. Labels werden automatisch gesetzt und können falsch sein. Über die Daten